אין אדם שלא יכול למצוא עבודה, יש מי שלא יודע איך

שוק התעסוקה שלי ימינו מוחק מקצועות ויוצר חדשים בכל שנה, ומה שלא משתנה לעולם הוא הצורך בעובדים מיומנים שיאיישו אותם. גם החשש מפני טכנולוגיות מתקדמות כמו בינה מלאכותיות אינו מייתר את הצורך בעובדי ייצור, למשל, באנשי שיווק ומכירות ועוד מקצועות שמחייבים מגע אנושי. כמו כל תחום, יהיו לא מעט מקצועות שיצטרכו להסתגל ולהיות מותאמים לעידן החדש, אבל האנשים שעובדים בהם יוכלו תמיד להתפרנס בכבוד. השאלה היחידה היא איך להגיע לשם ואיך לשרטט מסלול קריירה שיכול להתאים לאנשים רבים. המקום שבו אתם יכולים להתחיל את המסע שלכם לקריירה כזאת יכול להתחיל בחברת כוח אדם והשמה שעוסקת בכך שנים רבות, מספקת מניפה רחבה של הצעות עבודה ומקימה מאגר עובדים מיומנים שמתאימים לתפקידים שונים. חברת כוח אדם תיגבור עובדת כבר עשרות שנים בתחום זה והיתרונות שלה שעומדים לרשותכם רבים מספור.

איך מגיעים לעבודה טובה וראויה?

הרצון להתקדם ולמצוא את עצמכם בעבודת מתגמלת שגם נותנת סיפוק ולא רק תנאים חומריים טובים הוא רצון מובן ומשותף לרבים. כצעירים שיצאו זה עתה מהתיכון והתחילו לחשוב על מסלול קריירה, בוודאי יש לכם תחומי עניין שבהם אתם מחפשים עבודה. המסלולים שבהם מכשירים עובדים מוצעים במקומות שונים וזה תלוי בכם להתחיל את הצעדים הראשונים ולהוכיח את היכולות שלכם. תוך כדי צבירת ניסיון, אין ספק שאתם גם מתחילים לגבש את ההעדפות שלכם והשאיפות שלכם מתחילות להיות ברורות יותר. הבסיס המוצק להשגת השאיפות האלה חייב להיות הניסיון והכישורים שלכם וזה הכרחי. עם זאת, זה יכול להיות משולב גם בתנאי פתיחה טובים ורצון להתנסות במשרות ג'וניור שונות בתחומים כמו הייטק וטכנולוגיה, תחומים שבהם כוח אדם תיגבור מחפש עובדים וממיין אותם למשרות שונות.

מי נעזר בכוח אדם תיגבור?

חברת כוח האדם מתפקדת לשני הכיוונים, כמגייסת עובדים למעסיקים שהם הלקוחות שלה, ולמציאת עבודה לעובדים שפונים אליה. הלקוחות של החברה יודעים בדיוק מה הן צריכות אבל משאירות את הליכי המיון המיומנים בידי סוכנות השמה. שם יודעים בדיוק מה לשאול, מה מחפשים, איך לזהות את האיכויות והמיומנויות הרכות שאינן באות לידי ביטוי בקורות החיים. התאמה של עובד למקום עבודה תלויה לא מעט גם בעין טובה של מי שמכווין את העובד. לכן, יש חשיבות רבה גם לדרך שבה עובדים מציגים את עצמם לפני הסוכנות וכיצד הם מציעים את הניסיון והידע שלהם. יחד, אפשר לתכנן מסלול קריירה דרך תפקידים רבים שסוללים את הדרך. כשלוקחים בחשבון גם את השינויים בתחום הקריירה שלכם, אפשר לשקול גם תפקידי רוחב שונים שמוסיפים מיומנויות ופותחות בפניכם אופקים חדשים. זה ההבדל בין עובד שמתייאש ממה שהוא חושב שיש בענף שלו לבין עובד שרואה את הפוטנציאל ואת ההזדמנויות שנפתחות בפניו.

משרות שלא ידעתם עליהן בדרך אחרת

משרות רבות אינן מוצעות כלל לציבור הרחב. הן נשארות בתוך המעגל הסגור של חברת ההשמה וכוח האדם ולכן זה חיוני להצטרף למעגל הזה. גם אם אינכם בטוחים שאתם יודעים מה אתם רוצים ובמיוחד אם אתם יודעים לאיזו משרה אתם מתאימים. תתפלאו לדעת ששי משרות שלא תוכלו להגיע אליהן דרך מודעות רגילות משום שמחפשים אותם בצורה המהירה והנוחה ביותר לחברות המעסיקות. חברת כוח אדם תיגבור מציעה משרות מגוונות שיכולות להתאים לאנשים רבים ולמגוון גדול של בעלי ניסיון וידע. התחומים משתרעים מאדמיניסטרציה וסיעוד ועד מחשוב וטכנולוגיה ובעיקר לוגיסטיקה. המשרות המוצעות יכולות להיות קבועות ויכולות להיות זמינות והן הפתרון התעסוקתי הטוב ביותר לכולם.