המנקה בבניין עובדת כ-15 שנים והודעיה שהיא לא יכולה לעבוד כי היא חולה ודורשת פיצויים.על אף שהייתה צריכה לבוא בימים קבועים הייתה באה מתי שהיה לה נוח(היא מנקה בתים נוספים).השארנו אותה למרות שניקתה גרוע כי ריחמנו עליה.
האם מגיע לה פיצויים?מי אמור לשלם?כל הדיירים או רק הוועד?
האם מגיע לה פיצויים?מי אמור לשלם?כל הדיירים או רק הוועד?
20-01-2015 16:22:00
זמי זילברמן
עבודה לא מסודרת
האם קיבלה שכר חודשי והפרשתם לביטוח לאומי עבורה?
ככלל לכל עובד מגיע תנאים סוציאליים, בקשו ממנה אישור רפואי כי איננה יכולה לעבוד יותר ועשו חשבון- כמה קיבלה בממוצע כל שנה הכפילו בחמש עשרה ושלמו זאת.
מי שמשלם הם הדיירים באמצעות הועד.
זכרו שמגיע לה גם ימי חופש שנתיים, הבראה ועוד.
מציע לכם להתייעץ עם מנהל חשבונות שמתעסק עם מעסיקים.
להבא מציע לכם להעסיק מישהו עם חשבונית ולא בשכר.
ככלל לכל עובד מגיע תנאים סוציאליים, בקשו ממנה אישור רפואי כי איננה יכולה לעבוד יותר ועשו חשבון- כמה קיבלה בממוצע כל שנה הכפילו בחמש עשרה ושלמו זאת.
מי שמשלם הם הדיירים באמצעות הועד.
זכרו שמגיע לה גם ימי חופש שנתיים, הבראה ועוד.
מציע לכם להתייעץ עם מנהל חשבונות שמתעסק עם מעסיקים.
להבא מציע לכם להעסיק מישהו עם חשבונית ולא בשכר.
20-01-2015 18:50:00
עליזה אורבינו
בהמשך לשאלה על פיצויי מנקה
המנקה בבניין קיבלה 250 ש״ח לחודש(עבדה גם בבניינים נוספים) עלינו לשלם 250 כול 15 שנות עבודה?
20-01-2015 22:08:00
זמי זילברמן
החוק קובע
על כל שנת עבודה חודש פיצוי.
בתנאי שהיא חייבת לסיים מסיבות שמצדיקות תשלום פיצויים.
בתנאי שהיא חייבת לסיים מסיבות שמצדיקות תשלום פיצויים.
