בביתנו המשותף עובד 11 שנים מנקה מבוגר מאד.לפני חודש חלה ואשתו מנקה במקומו.הוא עובד בקבלנות 5 ימים בשבוע ומשתכר 1500 ש´´ח לחודש.היום הודיעה אשתו שבסוף החודש הם מפסיקים את עבודתם.
האם עלינו לשלם לו פיצויים.
האם עלינו לשלם לו פיצויים.
18-04-2009 12:21:00
עפר שחל
ת
שאלה לא קלה.
לפני שאדבר משפטית אני ממליץ לשקול מאוד בחיוב תשלום פיצויים במקרה זה אפילו אם אולי חוקית ניתן להתחמק או להקשות.
לפני שאדבר משפטית אני ממליץ לשקול מאוד בחיוב תשלום פיצויים במקרה זה אפילו אם אולי חוקית ניתן להתחמק או להקשות.
משפטית יש בהחלט סיכון ממשי להפסיד בתביעה אם העובד יגיש אותה לביה"ד לעבודה.
נכון שאין כאן פיטורין אלא התפטרות לכאורה. נכון שאין חוזה עבודה המגדיר את היחסים במפורש כיחסי עובד ומעביד. אבל אני צופה שלו תוגש תביעה יש כאמור סיכון ממשי שביה"ד יקבע גם כהתקיימו יחסי עובד ומעביד וגם שבנסיבות הפסקת העבודה יש לשלם פיצוי פיטורין ועוד יתר הזכויות המגיעות לעובד כגון הבראה וכו´.
לכן כל עוד צריך להפריש מראש כספים למקרים אלה.
דרך ביניים היא להמליץ להגיע לסיכום עם המנקה נניח לשלם לו בהסכמה וברצון טוב 7000 ש"ח ושני הצדדים חוסכים הרבה כאב ראש.
