שלום, אני חברה בועד הבניין ומזה מס´ חודשים ישנה ירידה ברמת השרות שאנו מקבלים מחברת האחזקה של המעלית.
לכן, אנו התחלנו מגעים עם חברות אחרות.
בינתיים בעל החברה איתה אנו עדיין עובדים פנה אלינו בטענה כי גם אם ברצוננו להחליפף את שרותיהם בחברה אחרת עלינו לשלם להם 90 ימי שרות נוספים למרות הניתוק.
האם נכון הדבר?
לכן, אנו התחלנו מגעים עם חברות אחרות.
בינתיים בעל החברה איתה אנו עדיין עובדים פנה אלינו בטענה כי גם אם ברצוננו להחליפף את שרותיהם בחברה אחרת עלינו לשלם להם 90 ימי שרות נוספים למרות הניתוק.
האם נכון הדבר?
02-03-2007 01:11:00
דני קריו
אין חוק המחייב דבר כזה
אתם צריכים לבדוק את החוזה מולם,וגם אם כתוב דבר כזה זה לא בהכרח סוף פסוק.
02-03-2007 02:51:00
דינה אייזן
לא מדויק
ראה סעיף 7ב לצו הפיקוח על מצרכים ושירותים – התקנת מעליות ומתן שירות למעליות, תשמ"ד-1984 –
"7ב. חוזה מתן שרות למעליות (תיקון: תשנ"ה)
(א) …..
1. סיום החוזה ייעשה על ידי מתן הודעה מוקדמת בכתב של שלושה חודשים לפחות, מבלי שלנותן השירות יהיו זכויות כלשהן כלפי נציגות הבית בשל הסיום המוקדם של חוזה השירות כאמור, למעט דמי השירות המגיעים לו בעד תקופת השירות שעד לסיומו המוקדם של חוזה השירות כאמור. "
02-03-2007 14:25:00
דני קריו
אבל
חברת המעליות צריכה לתת את השירות בפועל שלושה חודשים נוספים.לא סתם יש לשלם לה. (הסעיף שהבאת בא להגן על מקבלי השירות,על ידי כך שהוא מגביל מצב של התחייבות לזמן ארוך כלפי חברת המעליות.אם עד תום תקופת החוזה נותרו פחות משלושה חודשים,ברור שאין צורך לשלם שלושה חודשים נוספים).
כפי שהבנתי את השאלה,החברה טוענת כביכול שמגיע לה פיצוי של 90 יום "סתם".
כפי שהבנתי את השאלה,החברה טוענת כביכול שמגיע לה פיצוי של 90 יום "סתם".
02-03-2007 14:52:00
דינה אייזן
"סתם" לא מגיע
אבל אם זה "סיום מוקדם" של החוזה (כנאמר בסעיף המצוטט) אין לבטל את החוזה מיד, אלא יש לתת הודעה מוקדמת של 3 חודשים, שבהם ינתן שרות וינתן תשלום עבורו.
