מר אלי בר עוז שלום רב!
אני ועד הבית בבניין משותף(כל שנה תפקיד ועד בית מתחלף בין דיירי הבניין).יש לי בעיה עם מנקה.הוא עובד אצלנו כבר כמה שנים ומקבל משכורת במזומן.מהתחלה היה ביננו הסכם(בעל פה) שהוא ישלם ביטוח לאומי אבל אני לא חושב שהוא עושה את זה.אני רוצה שיפסיק לעבוד אצלנו בגלל סיבות שונות.
איך אני מפטר אותו או גורם לו להיתפטר בלי בעיות(במקרא שהוא לא שילם ביטוח לאומי)?
האם אני חייב לו איזהשהם פיצויים(במקרא שהוא לא שילם ביטוח לאומי)?
תודה
אני ועד הבית בבניין משותף(כל שנה תפקיד ועד בית מתחלף בין דיירי הבניין).יש לי בעיה עם מנקה.הוא עובד אצלנו כבר כמה שנים ומקבל משכורת במזומן.מהתחלה היה ביננו הסכם(בעל פה) שהוא ישלם ביטוח לאומי אבל אני לא חושב שהוא עושה את זה.אני רוצה שיפסיק לעבוד אצלנו בגלל סיבות שונות.
איך אני מפטר אותו או גורם לו להיתפטר בלי בעיות(במקרא שהוא לא שילם ביטוח לאומי)?
האם אני חייב לו איזהשהם פיצויים(במקרא שהוא לא שילם ביטוח לאומי)?
תודה
18-03-2008 13:35:00
עמיר בר עוז
פיטורי מנקה
הדרך הפשוטה לפטר מנקה היא להודיע לו על כך בעל פה ובכתב.
בכל מקרה הועד חייב בפיצויי פיטורין שהם שכר חודשי אחרון כפול מספר השנים.
לגבי ביטוח לאומי. אם המנקה היה נפצע תוך כדי עבודה ותובע את ביטוח לאומי ואת הועד אזי הייתם בבעיה כיוון שלא שילמתם את ביטוח לאומי לפי החוק.
במקרה שלכם המנקה יפוטר ולכן מרגע הפיטורין אין לכם שום חובה מול ביטוח לאומי אלא רק לגבי שנים עברו.
בכל מקרה הועד חייב בפיצויי פיטורין שהם שכר חודשי אחרון כפול מספר השנים.
לגבי ביטוח לאומי. אם המנקה היה נפצע תוך כדי עבודה ותובע את ביטוח לאומי ואת הועד אזי הייתם בבעיה כיוון שלא שילמתם את ביטוח לאומי לפי החוק.
במקרה שלכם המנקה יפוטר ולכן מרגע הפיטורין אין לכם שום חובה מול ביטוח לאומי אלא רק לגבי שנים עברו.