שלום
בבנין שלנו יש מנקה עם ותק של 6 שנים
אנו מעוניינים לפטרו. האם חישוב הפיצויים הוא רגיל לפי שכר כפול וותק ללא קשר למס ימי עבודה בחודש? האם במידה והוא לא עמד בתנאי החוזה
מבחינת ימי העבודה הוא זכאי לפיצויים ?
בבנין שלנו יש מנקה עם ותק של 6 שנים
אנו מעוניינים לפטרו. האם חישוב הפיצויים הוא רגיל לפי שכר כפול וותק ללא קשר למס ימי עבודה בחודש? האם במידה והוא לא עמד בתנאי החוזה
מבחינת ימי העבודה הוא זכאי לפיצויים ?
29-10-2008 02:01:00
עפר שחל
ת
אם השכר חודשי וקבוע אין קשר למס´ ימי עבודה. פיצויי פיטורין הם חובה גם כאשר עובד לא עמד בכל תנאי חוזהו למעט מקרים חריגים במיוחד.
