בבניינינו יש מנקה שעובדת כ- 25 שנה ובשנים האחרונות היא כבר אינה עושה את עבודה כראוי.כאשר מבקשים ממנה לשפר את עבודתה היא אומרת שאם זה לא מתאים לנו אנחנו יכולים לפטר אותה ולשלם לה פיצויים על 25 שנים.
במידה ותשלום פיצויים לא עומד כרגע על הפרק, מה ניתן לעשות?
במידה ותשלום פיצויים לא עומד כרגע על הפרק, מה ניתן לעשות?
03-06-2008 16:26:00
עפר שחל
ת
אם מפטרים אותה יש לשלם לה פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות נוספות אא"כ היא אינה עובדת ואין ביניכם יחסים של מעביד – עובד אלא של מזמין מול קבלן עצמאי.
בהנחה שהתקיימו יחסי עובד-מעביד שלמו לה מה שמגיע ותיפנו לדרך חדשה, למשל העסקת מנקה דרך חברת נקיון.
בהנחה שהתקיימו יחסי עובד-מעביד שלמו לה מה שמגיע ותיפנו לדרך חדשה, למשל העסקת מנקה דרך חברת נקיון.
אני ממליץ לועדים ובעלי דירות להפריש מדי חודש כספים לקופת פיצויים של נותני שרותים אשר מועסקים ע"י הועד.
כיום גם העסקה באמצעות חברה אינה פוטרת מחבות במקרים בהם העובד של אותה חברה לא קיבל שכר מינימום וזכויות המגיעות לו עפ"י דין.
