עבד אצלנו מנקה בחדר המדרגות לתקופה של 14 חודשים לערך, הנ"ל עבד פעמיים בשבוע, שעה בכל פעם.
לאחרונה פוטר על ידינו וכרגע דורש פיצויים + הודעה חודש מראש+ ימי חופשה + הבראה.
אציין כי אין בינינו חוזה העסקה וכי לבקשתו לא שולם ביטוח לאומי.
קיימות שתי שאלות:
1.האם מגיע לו ע"פ חוק את כל מה שדורש.
2. האם (כפי שנמסר לי במס הכנסה) חייב לחתום על טופס 162? בגין "קבלת מענק עקב פרישה או מוות"?
לאחרונה פוטר על ידינו וכרגע דורש פיצויים + הודעה חודש מראש+ ימי חופשה + הבראה.
אציין כי אין בינינו חוזה העסקה וכי לבקשתו לא שולם ביטוח לאומי.
קיימות שתי שאלות:
1.האם מגיע לו ע"פ חוק את כל מה שדורש.
2. האם (כפי שנמסר לי במס הכנסה) חייב לחתום על טופס 162? בגין "קבלת מענק עקב פרישה או מוות"?
כמובן שהנ"ל אינו מוכן לחתום על הטופס שיועבר למס הכנסה, מצד שני אנחנו לא יכולים סכומים (לא מבוטלים שהנ"ל מבקש מאיתנו) כאלה מקופת הוועד מבלי איזושהי אסמכתא עם פרטים מזהים.
