אני עדיין מחכה לתשובתך.תשובת קריו לא מובנת לי העובד לא רוצה להתפטר הועד רוצה לסיים יחסי עובד מעביד כדי לא לשלם כל כך הרבה כספים ותגמולים ופנסיה ולהביא חברת ניקיון כדי להוזיל.אנחנו משלמים לו כל השנים פנסיה ופיצויים אותם הוא מחזיק במבטחים אז מדוע הוא יכול לדרוש עוד כסף?בחוזה שנחתם עם ועד הבית משולם לו פנסיה ופיצויי פיטורין.
21-02-2007 21:18:00
דני קריו
לא אמרתי שצריך לשלם לו עוד כסף
אמרתי שבמצב המתואר יהיה זכאי לפיצויים גם אם יתפטר.
זכותכם , כמובן, לפטרו ולשלם לו פיצויים.
מסכום הפיצויים יש להפחית את הסכומים שהצטברו לטובת פיצויים במבטחים.
אם נחתם ביניכם הסכם כי התשלומים עבור פיצויים למבטחים יבואו במקום פיצויי פיטורין,אזי יש לבדוק מה האחוז שהפרשתם:
אם הפרשתם 8.33% אתם פטורים ממלוא הפיצויים.
אם הפרשתם 6% אזי אתם פטורים מ- 72% מהפיצויים.
דרך אגב, מדרך הניסוח של שאלותייך לא ברור אם המעביד מפריש בפועל למבטחים או שמשלם לעובד "כאילו" עבור מבטחים.במקרה האחרון,אם נחתם עם העובד הסכם ששכרו כולל פיצויים, צריך אישור (מראש) משר העבודה.אם אין אישור כזה,אתם בבעיה מסוימת.
זכותכם , כמובן, לפטרו ולשלם לו פיצויים.
מסכום הפיצויים יש להפחית את הסכומים שהצטברו לטובת פיצויים במבטחים.
אם נחתם ביניכם הסכם כי התשלומים עבור פיצויים למבטחים יבואו במקום פיצויי פיטורין,אזי יש לבדוק מה האחוז שהפרשתם:
אם הפרשתם 8.33% אתם פטורים ממלוא הפיצויים.
אם הפרשתם 6% אזי אתם פטורים מ- 72% מהפיצויים.
דרך אגב, מדרך הניסוח של שאלותייך לא ברור אם המעביד מפריש בפועל למבטחים או שמשלם לעובד "כאילו" עבור מבטחים.במקרה האחרון,אם נחתם עם העובד הסכם ששכרו כולל פיצויים, צריך אישור (מראש) משר העבודה.אם אין אישור כזה,אתם בבעיה מסוימת.
