קיבלתי את תשובת קריו .נחתם ביננו הסכם כי התשלומים עבור פיצויים יבואו במקום פיטורין והפרשנו-8.33%-פיצויים+(5.5%+6% תגמולים) נתנו את הכסף במשכורת כי העובד התחייבלהעביר ישירות לקופת הפנסיה במבטחים והעובד מעביר לועד העתקים של דיווחי מבטחים על תשלומיו החודשיים פעם בשנה.האם זה בסדר?איזה אישור צריך משר העבודה?
- אינדקס בעלי מקצוע
- המוקד לדייר
- חברות ניהול
- חברות ניהול בתל אביב
- חברות ניהול בראשון לציון
- חברות ניהול בירושלים
- חברות ניהול ברמת גן
- חברות ניהול ברעננה
- חברות ניהול בהרצליה
- חברות ניהול בהוד השרון
- חברות ניהול ברמת השרון
- חברות ניהול בכפר סבא
- חברות ניהול במודיעין
- חברות ניהול בנס ציונה
- חברות ניהול ברחובות
- חברות ניהול בפתח תקווה
- חברות ניהול בחולון
- חברות ניהול בנתניה
- חברות ניהול בחדרה
- ועדי בתים
- המגזינים
- שיפוצי בניינים
- קבוצת הפייסבוק
- פורומים מקצועיים
- פורום משפטי לוועדי הבתים
- פורום ניהול מקצועי ועדי בתים
- פורום ביטוח כללי ובתים משותפים
- פורום שיפוץ ובינוי, איטום ובידוד
- פורום תמא 38
- פורום ליקויי בניה וביקורת מבנים
- פורום נדלן – תכנון ובנייה
- פורום חשמל ותאורה
- פורום משכנתא – ייעוץ ומיחזור
- פורום איכות סביבת המגורים
- פורום גינון ותיכנון נוף
- פורום ניהול תקציב משק הבית
- פורום עיצוב ופאנג שואי
- פורום דיני משפחה
- פורום פנאי ועשה זאת בעצמך
- פורום צרכנות
- פורום שיתוף פעולה בין כל הקהילות
- פרסום בפורטל
