רציתי לשאול לגבי הסטטוס החוקי של המנקה שלנו בבנין:
המנקה שלנו עובד במספר גדול של בניינים
בשכונה.
-האם הוא זה שצריך לפתוח תיק בביטוח הלאומי?
-האם יתכן מצב שבו מספר נציגי ועד בית פתחו בשבילו במקביל תיק בביטוח הלאומי??
-האם מספיק שהוא מכוסה במקום אחד, או שיש צורך שיהיה מבוטח בביטוח הלאומי בכל אחד מהבניינים שבו הוא עובד?
-האם התקשורת בין המנקה לבין ועד הבית נחשבים ל"מעסיק-עובד"? הרי הכנסתו אינה מדווחת (עד כמה שידוע לי) למס הכנסה מכיוון שאינה מגיעה למינימום הנדרש, למרות כל הבניינים בהם הוא עובד.
תודה
הכל תלוי בנסיבות כל מקרה ומקרה.
כדי להסיק משפטית שמתקיימים יחסי עובד ומעביד רלבנטיות עובדות רבות וזאת עפ"י "המבחן המעורב" שנקבע בפסיקה (ראה מאמר על כך באתר זה).
למשל העובדה שמנקה עובד במספר מקומות יכולה לשמש כאינדיקציה מסויימת להעדר יחסי עובד ומעביד.
מומלץ לועד שאינו מעוניין לחשוף עצמו לסיכון לשקול התקשרות עם חברת נקיון כאשר בחוזה עימה יובהר שהיחסים הם יחסי מזמין וקבלן ולא עובד ומעביד.
במקרים אחרים בהם יש לכאורה יחסי עובד ומעביד ולכל הפחות ספק בכך כדאי לועד להפריש כספים מדי שנה או חודש למקרה בו ידרש לתשלום בגין פיצויים או זכויות סוציאליות של העובד.
בכל מקרה יש לדווח למל"ל ולשלם מדי חודש.
זו משרה חלקית ומה שעושים בניינים אחרים אינו צריך לעניין.
במידת הצורך להתייעץ עם סוכן ביטוח ו/או רו"ח.
