שלום ותודה מראש על התשובה.
שכנה/דיירת מעוניינת להחליף לחודש ימים את עובדת הנקיון של הבנין שיצאה לחופשה ללא תשלום. יש סיכוי שתרצה להמשיך ונפטר את העובדת הקבועה שאיננה עונה על ציפיותינו.
האם עלי להודיע מראש לביטוח לאומי? גם אם מדובר בשלב זה בחודש בלבד?
שכנה/דיירת מעוניינת להחליף לחודש ימים את עובדת הנקיון של הבנין שיצאה לחופשה ללא תשלום. יש סיכוי שתרצה להמשיך ונפטר את העובדת הקבועה שאיננה עונה על ציפיותינו.
האם עלי להודיע מראש לביטוח לאומי? גם אם מדובר בשלב זה בחודש בלבד?
03-11-2015 10:36:00
נורית מוסקוביץ
שלום וברכה
אני מציעה שבנושא הזה תפנו לביטוח לאומי מכיון שהעסקת עובד/ניקיון או גנן בקביעות צורכת תשלום של ביטוח לאומי, אחרת באם השכנה תחליק במדרגות או תינזק בעבודתה, היא עשויה לתבוע את השכנים על כל נזק שיגרם לה בבנין.
מלבד זאת לא די לשלם לעובדת ניקיון ביטוח לאומי.
ישנם עוד תנאים שחייבים לשלם לעובדת ניקיון, ואם תפטרו אותה ולא שילמתם לה בכל השנים את שאר התנאים המגיעים לה על פי חוק, היא עשויה לתבוע אותכם על כל מה שמגיע לה לאורך כל תקופת העסקתה אצלכם
ישנו כאן מקרה שמעט מזכיר את מה שאת כותבת
03-11-2015 14:34:00
זמי זילברמן
לא להעסיק דיירים ולא להעסיק לא מסודר
מניסיון שלי ומה שנכתב בפורום: זו צרה צרורה להעסיק ללא חשבונית וזו צרה להעסיק דייר הגר בבניין ובודאי לא מוסדר וללא כיסוי ביטוחי וביטוח לאומי.
אין לך מה לעשות ואין מה לדווח לאיש.
העסיקו משיהו שעובד עם חשבונית מס ומכוסה על ידי ביטוח איישי משלו.
כך לא תצטרכו להיות מעבידים ולהיות חייבים לפתוח תיק מעסיקים, ביטוח לאומי ומס הכנסה.
אין לך מה לעשות ואין מה לדווח לאיש.
העסיקו משיהו שעובד עם חשבונית מס ומכוסה על ידי ביטוח איישי משלו.
כך לא תצטרכו להיות מעבידים ולהיות חייבים לפתוח תיק מעסיקים, ביטוח לאומי ומס הכנסה.
