נניח שמנקה מגיע פעמיים בשבוע ומקבל סה"כ 400 ש"ח לחודש.
מה הסכום שאותו צריך לשלם
(מנסיונכם) לביטוח הלאומי
עבור העסקתו. האם ישנם תשלומים נלווים מעבר לביטוח?
ולבסוף, אם הוא מפוטר או מתפטר לאחר 3 שנים ומגיעים לו פיצויים, אז זה
400*3 , שכר חודשי עבור כל שנת עבודה, או שיש לקחת בחשבון דברים נוספים.
תודה מראש על התשובות.
מה הסכום שאותו צריך לשלם
(מנסיונכם) לביטוח הלאומי
עבור העסקתו. האם ישנם תשלומים נלווים מעבר לביטוח?
ולבסוף, אם הוא מפוטר או מתפטר לאחר 3 שנים ומגיעים לו פיצויים, אז זה
400*3 , שכר חודשי עבור כל שנת עבודה, או שיש לקחת בחשבון דברים נוספים.
תודה מראש על התשובות.
26-10-2007 19:06:00
דני קריו
התשלום לביטוח לאומי
נגזר מהשכר המשולם לעובד.סה"כ דמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות הם 7.25% מהשכר (כאשר 5.25% הם הפרשת המעסיק ו- 2% מנוכים משכר העובד ומועברים על ידי המעסיק לביטוח לאומי).תשלום זה מתבצע אחת ל- 6 חודשים.יש לפתוח תיק בביטוח לאומי.
אחת לשנה יש לשלם דמי הבראה,על פי חלקיות המשרה ועל פי הותק.
יש לשלם גם עבור חופשה(שבועיים בשנה).
אם שכרו החודשי 400 ש"ח,הפיצויים כעבור שלוש שנים יהיו 1200 ש"ח.
חשוב להקפיד ששכרו של העובד לא יפחת משכר המינימום (כ- 20 שקל לשעה).
אחת לשנה יש לשלם דמי הבראה,על פי חלקיות המשרה ועל פי הותק.
יש לשלם גם עבור חופשה(שבועיים בשנה).
אם שכרו החודשי 400 ש"ח,הפיצויים כעבור שלוש שנים יהיו 1200 ש"ח.
חשוב להקפיד ששכרו של העובד לא יפחת משכר המינימום (כ- 20 שקל לשעה).
