אני בתפקיד ועד הבית מזה כחצי שנה, בבנין עם שבע משפחות מתוכם ארבע בשכירות. תחלופת הדיירים בבנין גבוהה אולם מנקה המדרגות עובד בבנין כבר 15 שנה, לטענתו, ללא תלוש שכר ללא תשלום לביטוח לאומי אבל עם המון דרישות וחוצפה שמושתת על סיכומים בע"פ עם דיירים לשעבר (שלא הכרתי). חשוב לציין כי אף אחד מהדיירים לא מרוצה מתפקודו אבל נאמר ע"י אחד הדיירים ועל ידי המנקה שלא ניתן לפטרו ללא תשלום פיצויים. אינני מעורה בזכויות עובדים ועל כן אודה מאוד על ייעוץ. האם יש ביננו יחסי עובד מעביד? האם המנקה זכאי לפיצויים בגין פיטורין, לתשלומי הבראה, לחופשה שנתית?.
11-05-2005 12:36:00
איתן ברעם
מנקה – יחסי עובד מעביד
לא ניתן להכריע בוודאות אם מתקיימים יחסי עובד ומעביד אם לאו. התשובה תלויה בשורה של עובדות ובין היתר האם המנקה עובד במקומות אחרים, מה סוכם עימו בעבר, האם היתה רציפות, האם לעיתים עובד אחר מנקה את הבנין – ועוד.
להבהרת התמונה – מומלץ גם לקרוא את הכתבה הזו:
…………………………………………………………………………………………………………………..
