שלום,
אני נכנס עכשיו לתפקיד של ועד הבית.
בבניין יש מנקה שעובד כמה שנים טובות אך לא שולם לגביו ביטוח לאומי מכיוון שהוא לא רצה והועד שלפני הקודם הסכים.
אני נכנס עכשיו לתפקיד של ועד הבית.
בבניין יש מנקה שעובד כמה שנים טובות אך לא שולם לגביו ביטוח לאומי מכיוון שהוא לא רצה והועד שלפני הקודם הסכים.
אני לא מסכים לנושא, אחת הסיבות שהם לא רוצים לפטר אותו מכיוון שהוא דורש פיצויי פיטורין. השאלה אם אני יכול לדרוש ממנו לשלם לגביו ביטוח לאומי ואם הוא יחליט להתפטר האם הוא יכול לתבוע מהבניין פיצויי פיטורין?
תודה
12-01-2015 18:37:00
עפר שחל
ת
התפטרות אינה מזכה בפיצויי פיטורין למעט במקרים מיוחדים וחריגים.
לעומת זאת חובה לשלם בגינו ביטוח לאומי.
לעומת זאת חובה לשלם בגינו ביטוח לאומי.
12-01-2015 19:06:00
זמי זילברמן
ביטוח מעבידים וצד שלישי
אני ממליץ לא להעסיקו כי אין לו ביטוח, מחר יחליק ויתבע מכם הון עתק.
אם כבר- להעסיק קבלן עם חשבונית.
להעסיק מישהו בשכר חודשי רק מחייב אתכם להיות מעסיק כחוק עם כל המשמעויות.
אם כבר- להעסיק קבלן עם חשבונית.
להעסיק מישהו בשכר חודשי רק מחייב אתכם להיות מעסיק כחוק עם כל המשמעויות.
13-01-2015 12:55:00
א ע
תודה
סגרתי איתו אתמול שהוא קבלן ונותן לי קבלה על העבודה כך שאין בינינו יחסי עובד-מעביד.
תודה
14-01-2015 01:21:00
דני קריו
זה לא כל כך פשוט
מומלץ לך לקבל יעוץ מקצועי בענין זה.מה ש"
סגרת" איתו עלול להתברר לך כחסר ערך ביום פקודה.
סגרת" איתו עלול להתברר לך כחסר ערך ביום פקודה.
14-01-2015 14:29:00
זמי זילברמן
מסכים עם קריו
אל תקבל הבטחות בעל פה, שיראה חשבוניות חוקיות ופוליסת ביטוח. אם לא יראה נתק מגע, הסיכונים גדולים מידי ואתה כועד בית מחויב כלפי הדיירים ואם תתרשל – אתה עצמך תיתבע.
