שלום… רציתי לשאול : מנקה בבניון שעובדת בערך 9 שנים ולא מרוצה מהשכר ומהדרישות כלפיה ורוצה לעזוב- האם חייבים לשלם לה פיצויים??
11-11-2015 11:10:00
עפר שחל
ת
התפטרות אינה מזכה בפיצויי פיטורין. אולם יש מקרים ונסיבות בהם בית הדין לעבודה רואה התפטרות כפיטורין. למשל הרעת תנאי עבודה או אולי גם שכר שאינו עולה במשך 9 שנים והינו בלתי סביר.
ככלל כמעט כל תיק מסוג זה אשר יגיע לבית הדין לעבודה יקבל אהדה והתובע/ת עשויים לקבל פיצויים גם כשלא ממש מתקיימים כל התנאים לפיטורין עפ"י הספר.
לכן הייתי ממליץ לשלם לה פיצויי פיטורין למרות הכל.
ככלל כמעט כל תיק מסוג זה אשר יגיע לבית הדין לעבודה יקבל אהדה והתובע/ת עשויים לקבל פיצויים גם כשלא ממש מתקיימים כל התנאים לפיטורין עפ"י הספר.
לכן הייתי ממליץ לשלם לה פיצויי פיטורין למרות הכל.
11-11-2015 11:16:00
נטליה ליאמין
בהמשך
רציתי להוסיף שלמנקה לא היו הפרשות לקרן פנסיה…
11-11-2015 11:23:00
נטליה ליאמין
בהמשך
תודה על תגובה המהירה…. הבעיה שפשוט אין לנו כסף לשלם לה פיצויים כי התשלום ולוועד לא גבוה והכל הולך לתחזוקה., בקושי נשאר משהו…ועד קודם עבד איתה ללא הסכם…אין גם תאריך מדויק תחילת עבודתה…אנחנו כמו במלכודת- היא רוצה יותר כסף ולא רוצה לעשות דברים ולא מנקה טוב ואנחנו לא יכולים להחליף אותה…. מה לעשות?
11-11-2015 17:35:00
עפר שחל
ת
במסגרת זו אין לי מה להוסיף לתשובה שנתתי
