אני ועד בבנין בו עובדת מנקה מזה 6 שנים.
למנקה מעולם לא שולמו דמי הבראה ולא הופרשו פיצויים.
המנקה מקבלת את התשלום באמצעות שיק לא על שמה (פתוח) וכמו כן אין נושא של קבלות או חש´.
אני מעונין לפטר את המנקה, מה אני אמור לשלם לה על פי חוק. (תיאורטית מעולם לא הופקדו על ידה שקים מהועד).
תודה מראש,
אורי
למנקה מעולם לא שולמו דמי הבראה ולא הופרשו פיצויים.
המנקה מקבלת את התשלום באמצעות שיק לא על שמה (פתוח) וכמו כן אין נושא של קבלות או חש´.
אני מעונין לפטר את המנקה, מה אני אמור לשלם לה על פי חוק. (תיאורטית מעולם לא הופקדו על ידה שקים מהועד).
תודה מראש,
אורי
09-05-2009 15:43:00
אשר דילן
אני ממליץ לך בחום לא לנסות להתחכם
ולקוות שהיא לא תוכל להוכיח שעבדה במקום במשך 6 שנים בגלל שאין תיעוד להתקשרות בינה לבניין.
צריך לשלם לה שכר אחרון כפול כל שנת עבודה. סופר מומלץ להחתים אותה שקיבלה את הכסף או לכל הפחות לחשוב על דרך יצירתית לתעד את התשלום כדי לא תטען בעתיד שלא שולמו לה פיצויי פיטורין.
10-05-2009 03:23:00
אורי דודזון
האם אני מחוייב לשלם לה רטרואקטיבית
דמי הבראה? וכן האם אני חוייב לשלם ביטוח לאומי על כל התקופה?
כמובן שאין בקופה תקציב לשלם לה את כל פיצויי הפיטורין במכה ואת שאר ההוצאות הכרוכות.
תודה.
10-05-2009 21:16:00
אורי דודזון
אשמח לתגובה
11-05-2009 00:39:00
דני קריו
דמי הבראה בגבול ההתישנות
(שבע שנים,אך לאחר ניתוק יחסי העבודה ניתן לתבוע רק עבור השנתיים האחרונות שלפני ניתוק היחסים,אלא אם כן יצאה בפועל להבראה ויש בידה הוכחות לכך.בכל מקרה,תשלום דמי ההבראה הוא לפי היקף המשרה).
על ביטוח לאומי אין התישנות.
על ביטוח לאומי אין התישנות.