אשתי עבדה כמנקה בכמה בניני מגורים של אותה שכונה במערב חדש בראשון לציון במשך 9 שנים
בשנה ראשונה היא עבדה אל 3 בנינים והוא שילם במזומן
עד לפני כ 4 שנים הוא היה ראש ועד הבית באחד הבנינים -ובו עבדה אשתי
חוץ מבנין זה היה לה אוד 2 בנינים לנקות-ושילם תמיד אותו מעסיק
סה"כ הוא עיסיק 3 מנקות + גנן + טיפל בכל נושא אחזקת בנינים בשכונה
לאחר מכן הדיירים החליטו שלא מתאים להם ועד בית כזה-ויחליפו אותו-והוא ימשיך כקבלן
ושילם כבר בציקים- לפעמים שלו פרטיים ולפעמים של העסק השיני שלו (פיצרייה)
המעסיק אמר שהוא מוציא לאשתי תלוש משכורת-אך לא ראינו אחד אפילו לכל תקופה
בינתיים הוא יעביר את אשתי מבנין לבנין -ושילם בתאריכים שונים
עכשיו ועד בית לא רוצה כלל שהוא ימשיך בשירותי ניקיון-ושכרו חברה אחרת-כתוצאה אשתי פוטרה
ולבסוף העיקר- המעסיק הקודם שלה בא ואומר- אני משלם לך פיצויים רק על 3 שנים כאשר אני היתי קבלן
האם אפשר לדרוש מאותו בנאדם שישלם פיצויים לכל התקופה (וגם דמי הבראה שלא שולמו לה אף פעם)
וחוץ מזה אם אפשר לתבוע גם ועד בית? שבאותו תקופה הוא היה הראש שלו
תודה רבה
השאלה המרכזית תהיה האם היו יחסי עובד ומעביד והאם היתה רציפות בעבודה.
תודה
1. (א) מי שעבד שנה אחת ברציפות – ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים רצופות – אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי-פיטורים."
משמע-אם בעת חילופי המעבידים לא קיבלה העובדת פיצויים,
חלה חובה על הקבלן לשלם עבור כל שנות העבודה.
