מזה 10 שנים מנקה אצלנו את חדר המדרגות בחור (כיום סטודנט) בימים קבועים, מקבל שכרו בשיק כל חודש, אינו מגיש חשבונית, אנו משלמים עבורו ביטוח לאומי כל חצי שנה (כמו עוזרת בית), הוא משתמש בכלי ניקוי השייכים לבניין, אין איש מפקח עליו (הגעה ושעות), איננו דואגים למחליף עבורו אם נעדר עקב מילואים וכו´ (אחיו מסייע לו בכך) והכל
לשביעות רצוננו המלאה. הוא עובד גם משרה חלקית ברשת סופרפארם בצוות בית המרקחת. האם קיימים ביננו יחסי עובד מעביד והאם אנו מחוייבים לשלם לו עבור חופשה שנתית ודמי הבראה הכל בהתיחס להקף המשרה.
תודה מראש על תשובה מהירה….נציג הועד
לשביעות רצוננו המלאה. הוא עובד גם משרה חלקית ברשת סופרפארם בצוות בית המרקחת. האם קיימים ביננו יחסי עובד מעביד והאם אנו מחוייבים לשלם לו עבור חופשה שנתית ודמי הבראה הכל בהתיחס להקף המשרה.
תודה מראש על תשובה מהירה….נציג הועד
28-03-2007 14:34:00
עפר שחל
תשובה
לטעמי כן. פירטת אינדיקציות רבות שמהן עולה לכאורה שמתקיימים יחסי עובד ומעביד, ואין זה משנה שאין חוזה מוגדר וברור ביניכם בענין.
להרחבה ראה מאמרי בנושא (מורכב) זה ברשימת הכתבות והמאמרים.
להרחבה ראה מאמרי בנושא (מורכב) זה ברשימת הכתבות והמאמרים.
