1. האם קיימים יחסי עובד מעביד בין דיירים בבנין ,לבין דייר בבניין שמשמש כוועד בית תמורת שכר חודשי של (900 ש"ח)?
התקבלה החלטה בנידון באסיפה , בה לא היו נוכחים כל בעלי הדירות, וגם 2 מתוך הנוכחים בה לא הסכימו.
האם נדרשת הסכמה של 100% מהדיירים ,כדי לאשר שכר חודשי ,לשכן בתפקיד וועד הבית?
האם יש לשלם בגין איש הוועד דמי ב. לאומי, פנסיה,חופשה,
הבראה, פיצויים, במידה ויעזוב?
האם חובה להחתימו על חוזה?
האם חובה עליו לתת קבלות על שכרו?
הוא אומר שירשום זאת כשכר טרחה- האם במקרה זה גם
יש יחסי עובד מעביד?
האם ,הדיירים, כמעסיק צריכים לדווח עליו למס הכנסה?
התקבלה החלטה בנידון באסיפה , בה לא היו נוכחים כל בעלי הדירות, וגם 2 מתוך הנוכחים בה לא הסכימו.
האם נדרשת הסכמה של 100% מהדיירים ,כדי לאשר שכר חודשי ,לשכן בתפקיד וועד הבית?
האם יש לשלם בגין איש הוועד דמי ב. לאומי, פנסיה,חופשה,
הבראה, פיצויים, במידה ויעזוב?
האם חובה להחתימו על חוזה?
האם חובה עליו לתת קבלות על שכרו?
הוא אומר שירשום זאת כשכר טרחה- האם במקרה זה גם
יש יחסי עובד מעביד?
האם ,הדיירים, כמעסיק צריכים לדווח עליו למס הכנסה?
