שלום רב,
באוגוסט האחרון פיטרנו את מנקה חדר המדרגות.
הנ"ל עבד אצלנו בסה"כ שנה וחודשיים באופן רצוף, וקיבל מדי חודש 350 ש"ח על הגעה פעמיים בשבוע.
שולמו עבור העובד דמי ביטוח לאומי מדי חודש בחודשו,
העובד ניצל את כל מכסת ימי החופשה שלו ולא הועבר לו תשלום לפנסיה.
אינני יודעת כיצד לחשב את גובה הפיצויים שמגיע לו, ובאינטרנט המידע מעורפל.
אשמח לעזרה בנושא
באוגוסט האחרון פיטרנו את מנקה חדר המדרגות.
הנ"ל עבד אצלנו בסה"כ שנה וחודשיים באופן רצוף, וקיבל מדי חודש 350 ש"ח על הגעה פעמיים בשבוע.
שולמו עבור העובד דמי ביטוח לאומי מדי חודש בחודשו,
העובד ניצל את כל מכסת ימי החופשה שלו ולא הועבר לו תשלום לפנסיה.
אינני יודעת כיצד לחשב את גובה הפיצויים שמגיע לו, ובאינטרנט המידע מעורפל.
אשמח לעזרה בנושא
09-12-2014 15:32:00
זמי זילברמן
חודש על כל שנה
כלומר חודש לשנה המלאה ועוד שישית מסכום חודשי זה ליתרת התקופה.
דרך אגב אם אתם כבר משלמים לו כחוק- וזה שווה מחמאה -מאחר ועבד יותר משנה מגיע לו חלק יחסי בביגוד והבראה.
דרך אגב אם הוצאת תלושי משכורת חייבים הייתם להפריש לו לפנסייה יחד עימו. אם לא הוצאת תלוש- יש כאן מצב חוקי שאיני יודע לו תשובה- מציע לשאול מנהל חשבונות שמתעסק עם משכורות.
דרך אגב אם אתם כבר משלמים לו כחוק- וזה שווה מחמאה -מאחר ועבד יותר משנה מגיע לו חלק יחסי בביגוד והבראה.
דרך אגב אם הוצאת תלושי משכורת חייבים הייתם להפריש לו לפנסייה יחד עימו. אם לא הוצאת תלוש- יש כאן מצב חוקי שאיני יודע לו תשובה- מציע לשאול מנהל חשבונות שמתעסק עם משכורות.
