בניין שיש בו חברת ניהול.
מתי יש לקיים דיון באסיפה אם הדיירים (שמתחלפים) בכלל רוצים להעסיק חברת ניהול? ולחייב את אלו שרוצים חברת ניהול להשיג באסיפה רוב 2/3
או
שמספיק שפעם אחת נכנסה לבנין חברת ניהול אפשר באמצעות 51 אחוז לנעול את השימוש בחברת ניהול לתמיד?
מתי יש לקיים דיון באסיפה אם הדיירים (שמתחלפים) בכלל רוצים להעסיק חברת ניהול? ולחייב את אלו שרוצים חברת ניהול להשיג באסיפה רוב 2/3
או
שמספיק שפעם אחת נכנסה לבנין חברת ניהול אפשר באמצעות 51 אחוז לנעול את השימוש בחברת ניהול לתמיד?
15-04-2016 14:08:00
עפר שחל
ת
חברת ניהול נראית לעיתים כמסמר בלי ראש ומנהלת את הדיירים ולא להיפך.
אבל דיירים נחושים יכולים בעיקר אם הם פועלים יחד, להוציא חב´ ניהול גם בלי צורך ברוב מיוחד. חב´ ניהול מחוייבת חוזית לתת שרותים בהיקף וברמה מסויימת. אם חברה מפרה התחייבויותיה ניתן לנקוט נגדה בצעדים משפטיים ולהביא לסיום ההתקשרות.
אבל דיירים נחושים יכולים בעיקר אם הם פועלים יחד, להוציא חב´ ניהול גם בלי צורך ברוב מיוחד. חב´ ניהול מחוייבת חוזית לתת שרותים בהיקף וברמה מסויימת. אם חברה מפרה התחייבויותיה ניתן לנקוט נגדה בצעדים משפטיים ולהביא לסיום ההתקשרות.
16-04-2016 17:49:00
חגית מנדלביץ
האם למתחזק עדיפות ביחס לוועד בית?
והרי לפי חוק וועד הבית אמור להיבחר אחת לשנה על ידי דיירי הבית המשותף באסיפה כללית. האם אתה טוען שאין דרישה דומה לגבי מתחזק?
שצריכה להתקבל החלטה באסיפה שנתית: אם רוצים או שלא רוצים מתחזק?
והרי דיירי הבית מתחלפים, או שמשנים את דעתם, ואינם צריכים לשאת החלטות ישנות
שצריכה להתקבל החלטה באסיפה שנתית: אם רוצים או שלא רוצים מתחזק?
והרי דיירי הבית מתחלפים, או שמשנים את דעתם, ואינם צריכים לשאת החלטות ישנות
