שלום ותודה מראש לכל המשיבים,
עובדת הנקיון של חדר המדרגות והחצר הפסיקה לעבוד , ללא הודעה מוקדמת, לאחר שבע שנות עבודה.
היא דורשת את זכויותיה.
ועד הבית לא ערך מעקב אחר עבודתה, לא מבחינת שעות שבועיות ולא מבחינת "הברזותיה" במשך השנים,. אז, נו..נו..נו.. לועד הבית העושה עבודתו ככל יכולתו בהתנדבות ומסתבר שלא כל כך במקצועיות במקרה זה….
אנא, מבקשת פרוט מהן זכויותיה והמלצה מי יכול לחשב אותן?
עובדת הנקיון של חדר המדרגות והחצר הפסיקה לעבוד , ללא הודעה מוקדמת, לאחר שבע שנות עבודה.
היא דורשת את זכויותיה.
ועד הבית לא ערך מעקב אחר עבודתה, לא מבחינת שעות שבועיות ולא מבחינת "הברזותיה" במשך השנים,. אז, נו..נו..נו.. לועד הבית העושה עבודתו ככל יכולתו בהתנדבות ומסתבר שלא כל כך במקצועיות במקרה זה….
אנא, מבקשת פרוט מהן זכויותיה והמלצה מי יכול לחשב אותן?
20-02-2016 23:27:00
נתן ליבנה
זכויות עובדת..
שלום רב,
חופשה זה 4% מהשכר שהרוויחה לשנה
הבראה החישוב הוא : מספר ימי ההבראה שמגיעים X מחיר יום הבראהX מספר שעות עבודה רגילות בשבוע / 43.
חופשה זה 4% מהשכר שהרוויחה לשנה
הבראה החישוב הוא : מספר ימי ההבראה שמגיעים X מחיר יום הבראהX מספר שעות עבודה רגילות בשבוע / 43.
בשנה ראשונה מגיעים 5 ימי הבראה לשנה
בשנה השנייה והשלישית – 6 ימי הבראה לשנה
שווי כל יום הוא בערך 378 ₪
הפרשה לפנסיה זה בהתאם לצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק מ2008 באחוזים משתנים שגדלים כל שנה כאשר ההפרשה כוללת גם רכיב פנסיה וגם רכיב פיצויים שחובה על המעסיק להפריש והם שייכים לעובד כך שעליכם לשלם זאת.
מעבר לזה זה תשלום ביטוח לאומי
באם היא הפסיקה לעבוד ללא הודעה מוקדמת אז ניתן לנכות לה מהשכר / תשלום אחרון גם תשלום בגין היעדר הודעה מוקדמת בשווי של שכר של חודש עבודה.
