שלום רב,
אנחנו, בית משותף 5 דיירים, מעסיקים גנן מעל שש שנים. בחודשים האחרונים איכות העבודה שלו פשוט הדרדרה : הרבה חיסורים, לא גוזם, לא שותל וכ"ו. כל חודש אני משלמת לו במזומן או בשק של ועד הבית, כמובן, ללא חשבונים וללא שום חתימה שלו כנגד קבלת הכסף . מספר פעמים דיברתי איתו והזהרתי אותו בע"פ, אין לי כתובת שלו לשלוח לו מכתבים רשמיים (תושב עוספיא). מה החובות שחלים עלינו אם נרצה להפסיק את העסקתו? האם ההחלטה צריכה להתקבל באסיפה של הדיירים ולהיות מתועדת בפרוטוקול ?
אנחנו, בית משותף 5 דיירים, מעסיקים גנן מעל שש שנים. בחודשים האחרונים איכות העבודה שלו פשוט הדרדרה : הרבה חיסורים, לא גוזם, לא שותל וכ"ו. כל חודש אני משלמת לו במזומן או בשק של ועד הבית, כמובן, ללא חשבונים וללא שום חתימה שלו כנגד קבלת הכסף . מספר פעמים דיברתי איתו והזהרתי אותו בע"פ, אין לי כתובת שלו לשלוח לו מכתבים רשמיים (תושב עוספיא). מה החובות שחלים עלינו אם נרצה להפסיק את העסקתו? האם ההחלטה צריכה להתקבל באסיפה של הדיירים ולהיות מתועדת בפרוטוקול ?
אודה על תשובותיכם,
ddatel
14-11-2006 20:37:00
צוות הפורום
מצב לא טוב
אתם מעסיקים עובד מבלי לדעת את שמו המלא, כתובתו, מספר טלפון, מס´ תעודת זהות ועוד ועוד, אינכם משלמים בגינו ביטוח לאומי וחלילה עם יקרה לו משהו בזמן העבודה יחול הדבר על ראשכם – ל א ת ק י ן ! ! !
בהקדם האפשרי, צרו איתו קשר ונסו או למסד את הקשר או להפסיקו.
אם אתם מחזקים את הקשר: יש להחתימו על חוזה העסקה או לחילופין שימציא לכם חשבוניות (עדיף).
אם אתם רוצים להפסיק ולהעסיקו, לכשיגיע לטיפול בגינה בפעם הבאה, מסרו לו מכתב ובו משכורתו האחרונה ובמצורף מכתב מטעמו (שאתם תנסחו), כי הוא מפסיק את ההתקשרות עימכם ואין לו ולא תיהינה לו כל בקשות או תביעות או טענות כלשהן כלפיכם, והחתימו אותו על הטופס בצירוף פרטיו כמובן.
