קראתי את ההודעה לגבי פיטורי גנן ופיצויים שמגיעים לו בעבור עבודתו.
אבל מה עושים אם יש סיבה לפיטוריו?
הגנן שלנו היה הועד הקודם וגם אם הוא גינן או לא באותו החודש הוא היה גובה את כספי הועד ולוקח אותו כביכול על עבודתו. לקח לדיירים שנה להבין שכך הוא עושה ולאחר שנה וישיבה פיטרנו אותו ועכשיו הוא רוצה פיצויים מפני שפגענו לו בפרנסה {והרי הפיטורים היו על שהוא עשק אותנו}.
ןאם הגנן עובד ללא קבלות {בשחור} וגם עובד בעבודה כשכיר. הוא צריך להביא קבלות כהוכחה שהוא עבד כגנן, כדי לקבל פיצויים? אשמח לקבל תשובתך
אבל מה עושים אם יש סיבה לפיטוריו?
הגנן שלנו היה הועד הקודם וגם אם הוא גינן או לא באותו החודש הוא היה גובה את כספי הועד ולוקח אותו כביכול על עבודתו. לקח לדיירים שנה להבין שכך הוא עושה ולאחר שנה וישיבה פיטרנו אותו ועכשיו הוא רוצה פיצויים מפני שפגענו לו בפרנסה {והרי הפיטורים היו על שהוא עשק אותנו}.
ןאם הגנן עובד ללא קבלות {בשחור} וגם עובד בעבודה כשכיר. הוא צריך להביא קבלות כהוכחה שהוא עבד כגנן, כדי לקבל פיצויים? אשמח לקבל תשובתך
24-06-2008 00:35:00
נחמיה פלוטקין
אין לו קבלות? אז מה הבעיה?
כפי שאמרת; אימרו לו שיביא הוכחות לטענתו.
הרי הוא רק יסתבך מזה.
הרי הוא רק יסתבך מזה.
24-06-2008 12:42:00
חבצלת קפון
הבעיה היא
שתרבות הדיור אומרים שצריך לתת לו פיצויים לבקשתו.
ושאלתי היא האם זה חוקי? אין חובת הוכחה שהוא עבד כגנן כך וכך מספר חודשים או שנים ומה הסכום?
רצית ייעוץ מקצועי שייתן לי תשובה.
תודה
ושאלתי היא האם זה חוקי? אין חובת הוכחה שהוא עבד כגנן כך וכך מספר חודשים או שנים ומה הסכום?
רצית ייעוץ מקצועי שייתן לי תשובה.
תודה
24-06-2008 12:46:00
חבצלת קפון
אשמח לקבל תשובה של עו"ד עפר שחל
24-06-2008 12:57:00
נחמיה פלוטקין
לא אמרתי שאין "צדק" חוקי בתשובתו
אלא שיש כאן עימות בינכם והדרך הטובה ביותר להתחמק מרמאים כאלו הוא לתת להם להתבשל במיץ של עצמם. לכן אמרתי לך שתדרשו ממנו להוכיח בבית המשפט שהוא אכן עבד. שיביא ראיות!
אם הוא עבד שחור הוא מסובך עם זה ואתם תתפטרו ממנו ומטענותיו.
אם הוא עבד שחור הוא מסובך עם זה ואתם תתפטרו ממנו ומטענותיו.
כדי למנוע ממנו לפברק עכשיו את הקבלות דירשו ממנו כבר עכשיו לעיין במסמכי ועד הבית. על פי חוק הוא חייב לתת לכם לעיין בכל רישומי ההוצאות וההכנסות של ועד הבית כולל כל הקבלות החשבוניות שיש לועד הבית מנותני השירותים.
אתם גם רשאים לצלם את זה כך שהוא לא יוכל מאוחר יותר להוסיף לשם דברים שלא נמצאים עכשיו.
25-06-2008 16:51:00
עפר שחל
ת
סיטואציה מורכבת שמעלה הרבה שאלות לגבי טיב ההעסקה, ניגוד עניינים, סכומים, תקופות, ואולי אפילו סיבת הפיטורין – הדבר מחייב פגישת יעוץ.
יתכן שלאחר עיון בכל החומר ניתן יהיה לקבוע מימצאים שונים מאלה שניתנו ע"י האגודה.
הכי מתאים זה עו"ד שעוסק ומתמחה בדיני עבודה.
יתכן שלאחר עיון בכל החומר ניתן יהיה לקבוע מימצאים שונים מאלה שניתנו ע"י האגודה.
הכי מתאים זה עו"ד שעוסק ומתמחה בדיני עבודה.
25-06-2008 18:27:00
חבצלת קפון
תודה רבה לך על תשובתך.
25-06-2008 18:27:00
חבצלת קפון
תודה גם לך צפוסר