בבנין משותף היו בחירות לוועד.
בבחירות נבחרו 3 נציגים שהם אותם אנשי הועד הקודם אך מסיבות אישיות 3 חברי הוועד הללו למרות שנבחרו כדין החליטו לפרוש ולא להיות ולהפסיק לנהל את הועד, דבר אותו עשו 5 שנים אחרונות.
המצב שנוצר הוא שאותם 3 הבאים בתור במניין הקולות לקחו את הוועד לניהולם אע"פ שמניין הקולות להם היה זעום אך הם היו הבאים בתור.
המצב היום שהם ממש עושים מה שהם רוצים אבל לא זו השאלה.
השאלה היא: האם ההליך היה תקין? האם אלו שנשאבו לווקום לחלל הריק שנותר כי היו הבאים בתור במניין הקולות זה תקין ונכון?
ואם לא אז מה ניתן לעשות?
תודה
בבחירות נבחרו 3 נציגים שהם אותם אנשי הועד הקודם אך מסיבות אישיות 3 חברי הוועד הללו למרות שנבחרו כדין החליטו לפרוש ולא להיות ולהפסיק לנהל את הועד, דבר אותו עשו 5 שנים אחרונות.
המצב שנוצר הוא שאותם 3 הבאים בתור במניין הקולות לקחו את הוועד לניהולם אע"פ שמניין הקולות להם היה זעום אך הם היו הבאים בתור.
המצב היום שהם ממש עושים מה שהם רוצים אבל לא זו השאלה.
השאלה היא: האם ההליך היה תקין? האם אלו שנשאבו לווקום לחלל הריק שנותר כי היו הבאים בתור במניין הקולות זה תקין ונכון?
ואם לא אז מה ניתן לעשות?
תודה
11-06-2012 16:00:00
עפר שחל
בחירת ועד
שאלה יפה והתשובה לטעמי היא שלילית, אך אין סוגיה זו מוכרעת בפסיקה או בחוק ומדובר בפרשנות בלבד.
בחירת חברי ועד באסיפה אינה "מדורגת", ועד נבחר ומי שלא נבחר אינו בבחינת "כשיר שני" או הבא בתור (אלא אם כן הדבר נקבע במפורש באסיפה, קרי נקבע במפורש למשל שאם נבצר מחבר ועד לכהן בתפקידו ו/או פרש מרצונו, יכהן במקומו מי שקיבל את מספר הקולות הרב אחריו וכד´).
בהעדר נוהל מפורש כזה, יש לקיים אסיפה חדשה ולבחור ועד חדש וכל עוד לא מונה ועד חדש, מכהן הועד המתפטר.
בחירת חברי ועד באסיפה אינה "מדורגת", ועד נבחר ומי שלא נבחר אינו בבחינת "כשיר שני" או הבא בתור (אלא אם כן הדבר נקבע במפורש באסיפה, קרי נקבע במפורש למשל שאם נבצר מחבר ועד לכהן בתפקידו ו/או פרש מרצונו, יכהן במקומו מי שקיבל את מספר הקולות הרב אחריו וכד´).
בהעדר נוהל מפורש כזה, יש לקיים אסיפה חדשה ולבחור ועד חדש וכל עוד לא מונה ועד חדש, מכהן הועד המתפטר.
