הדיון הזה מכיל 10 תגובות, ויש לו 3 משתתפים, והוא עודכן לאחרונה ע״י  zammy לפני 3 חודשים, 2 שבועות.

מוצגות 11 תגובות – 1 עד 11 (מתוך 11 סה״כ)

מנקה פנסיונר


  • Wizard41
    משתתף
    Wizard41

    שלום רב,
    מנקה בבניין בן 73 – האם מלבד התשלום החודשי עבור הניקיון, ועד הבית מחוייב לדווח עליו לביטוח לאומי? לשלם לביטוח לאומי? לשלם לו פנסיה ?
    תודה על עזרתכם.


    zammy
    משתתף
    zammy

    לכל השאלות ,-כן
    וזו הבעייה. אתם חייבים לפתוח תיק מעסיקים ולדווח עליו.
    וכמובן חופשות ביגוד הבראה פיצויי 0יטורים
    אתם לוקחים סיכון גדול כי מחר הוא עלול להחליק ולתבוע מכם פיצויים.
    האם עשיתם ביטוח חבות מעבידים,?
    תמיד עדיף להעסיק קבלן עם חשבוניות מס מסודרות ולא שכיר.

    • התגובה הזו עודכנה לפני לפני 3 חודשים, 3 שבועות ע"י  zammy.

    Wizard41
    משתתף
    Wizard41

    ביטוח חבות מעבידים יש.
    נניח פותחים תיק מעסיקים בביטוח הלאומי. זה ממצה את חובת הדיווח.
    אבל האם דינו של מנקה פנסיונר, המקבל קצבת זקנה, כדינו של מי שלא הגיע לגיל פנסיה ?
    הוא מקבל קצבה מהביטוח הלאומי. אז צריך לשלם עליו ביטוח לאומי ?
    הוא כבר פנסיונר. אז צריך להפריש לו לפנסיה ? לא ברור לי מה הכללים. איפה זה כתוב ?

    תודה.


    zammy
    משתתף
    zammy

    דבר עם מנהל חשבונות.
    אל תסמוך על מידע אחר, גם לא שלי.


    Shlomo Almor
    משתתף
    Shlomo Almor

    בנוסף, חשוב להחתים את מוציא החשבונית על הצהרה, עם תחילת ההתקשרות שהוא עוסק זעיר/מורשה מס.:……………….. ושידוע לו שאין מתקיימים ביניכם יחסי עובד-מעביד.


    Wizard41
    משתתף
    Wizard41

    אכן המנקה חתום על חוזה כזה, אבל הוא לא עוסק זעיר ולא מורשה ולא כלום. הוא אדם פרטי, פנסיונר.
    אינני חושב שאדם פרטי (שלא יכול כמובן להוציא חשבונית) חייב להיות עוסק מורשה או זעיר על מנת לספק שירותי קבלנות ניקיון במסגרת חוזה מתאים.


    zammy
    משתתף
    zammy

    כרגע המצב הוא שאתה משלם "שחור" לאדם מבוגר ללא ביטוח לאומי, ללא הפרשות לחופשים, ביגוד, הבראה , פיצויי פיטורים כחוק.
    הוא לא מודע לזכויותיו וכעת כשאתה מודע לזכויות המגיעות לו ובנוסף לסיכונים שאתה לוקח על עצמך כוועד בשם כל דיירי הבניין, מה אתה עומד לעשות עם כל זה?
    יש כאן אלמנט של אחריות אישית לא פשוטה.


    Wizard41
    משתתף
    Wizard41

    המנקה מודע היטב לזכויות המגיעות לו, אולם הוא אומר במפורש שהוא לא מעוניין בזכויות האלה ולא מעוניין בהסדרה כלשהי, אלא רק בתשלום החודשי. הוא גם מודע לכך ואומר במפורש, שאם חלילה קורה לו משהו רפואי בבניין, הוא לא יבוא לבניין בטענות ובתביעות בנושא. נכון שאולי זה נשמע קצת מוזר, אבל יש בין המנקה לוועד יחסי אמון הדוקים כבר 10 שנים והמנקה לא ימרה את פיו.


    zammy
    משתתף
    zammy

    אמר זה בעל פה. עורך דין לא יקבל כזו קביעה.
    הוא אינו יכול לוותר על זכויות חוקיות כי תמיד תעמוד לו הזכות לתבוע.
    היום הוא לבדו מחר יקרה מקרה ביטוחי ומישהו ייעץ לו לתבוע אתכם על מיליונים על תאונת עבודה.
    אתה כאיש ועד אין לך סמכות להחליט לבד כזו החלטה. זה לא כספך ולא ניתן לך מנדט להחליט לגבי מקרה עתידי.
    אתה לוקח אחריות מיותרת.


    Wizard41
    משתתף
    Wizard41

    אולי יש פתרון אחר. מישהו הציע שהמנקה יהפוך ל- "עוסק פטור" שנותן קבלות. ואז באופן רשמי ומסודר אין יחסי עובד-מעביד. מה דעתכם על כך ? למישהו בבניין יש ניסיון כזה ?


    zammy
    משתתף
    zammy

    השאלה אם הוא עצמו יסכים להיכנס "למערכת" ולהירשם כעוסק זעיר.
    יחייב אותו בדו"ח שנתי ועוד הוצאות.
    כמובן שעדיף כי אז ינפיק לכם קבלות ותוכלו לחתום איתו על חוזה מסודר ולחייב אותו שיעשה ביטוח לעצמו.

מוצגות 11 תגובות – 1 עד 11 (מתוך 11 סה״כ)

יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.

בנייה וניהול אתר: Eyeweb שיווק באינטרנט . כל הזכויות שמורות לפורטל בית משותף

שתפו עם חברים!
box_5_1_90ועד בית, קבל במתנה את המדריך לניהול בתים משותפים



close-link